現在已經56歲，又沒有工作，養老保險只交了10年，以后不知道怎么辦了？這是很多大齡參保人員面臨的困惑。人有時在面對困惑，又對社保相關的知識不了解時1000元起配的期貨配資，的確會給自己的生理和心理上帶來巨大的壓力。
然而，配資股配資也存在著巨大的風險。杠桿越高，風險越大。如果股票下跌，投資者將面臨更大的虧損。例如，在上述例子中，如果股票下跌10%，投資者將虧損10萬元，相當于本金的100%。
按照社保法的規定，達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限達到最低的15年，才能領取基本養老金。法定的退休年齡，按照現行的規定是，男性60周歲、女職工50周歲、女性靈活就業人員或是管理人員55周歲。
按照全國人大常委會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定，國務院制定了漸進式延遲法定退休年齡的實施辦法。按照實施辦法的規定，從2025年1月開始，對于職工法定的退休年齡，將按照漸進式的方式逐步延長，用15年左右的時間，將男性的法定退休年齡延長至63周歲；女性管理人員、女性靈活就業人員的法定退休年齡延長至58周歲；將女職工的年齡延遲至55周歲。
你現在已經是56歲，如果屬于女性，實際上已經達到了法定的退休年齡，但你的養老保險繳費年限只交了10年，按照現在最低繳費年限的規定也還差5年，這是無法辦理退休的。如果繼續繳費5年，時間差不多也是2030年左右，那時年齡已經超過60歲，對于漸進式延遲退休年齡的規定，對你幾乎沒有影響。
面對你目前所處的困境，以下這三條建議可供你參考。畢竟你現在已經交了10年的養老保險，處于一個進退兩難的境地。
想辦法補繳是上策。
職工養老保險，如果屬于靈活就業人員，已經達到法定的退休年齡，養老保險不足15年的，一般不能補繳，只能繼續繳費。但繼續繳費，由于個人繼續繳費是全額繳費，繳費比例是20%，如果再加上醫療保險，差不多也是30%左右，每年的社保繳費至少需要15000元左右，這對于個人來講是一個比較大的負擔。
但如果以前在單位工作時，因為用人單位的原因沒有為你繳納養老保險的工作年限，這是可以補繳的，即使單位不愿意出錢補繳，但通過單位辦理補繳手續，自己出錢補繳，這也是一種解決辦法。
只要通過單位補繳，累計繳費年限達到15年，在2024年底達到法定的退休年齡，也是可以辦理退休的，但如果你是男性，距離法定的退休年齡還有4年，差不多也是2029年左右，那時的最低繳費年限還是15年，不影響自己按時辦理退休。
繼續找工作，繳納企業職工基本養老保險是中策。
56歲這個年齡是人生的一個坎，上有老，下有小，肩上的擔子是比較重的。但生活總是要繼續的，退休前的這段日子也許是最難熬的?，F在的56歲和過去的56歲還是有差別的，現在56歲的人無論是身體還是精力，都可以繼續支撐自己工作。
56歲這個年齡要外出找一份工作不難，我們村現在已經60歲左右的人，也還在外打工的不是少數，特別是沿海很多工廠都是需要勞動力的。從你已經交了10年的養老保險來看，說明你有工作經驗，繼續尋找一份和過去從事過的相關工作，對于你繼續繳納養老保險是沒有任何問題的。
只要養老保險繳費滿15年，即使到了20230年開始每年要延遲6個月，但到了2030年，你在60歲左右辦理退休這是沒有問題的。畢竟到60歲以后，自己有一份屬于自己的養老金。
轉到城鄉居民養老保險是退保是下策。
如果在原來的單位工作期間，不存在沒有繳費的年限，而是自己登記繳納養老保險的時間比較晚導致的，通過單位或是自己都不能補繳，自己或是家庭沒有能力繼續自己繳費，可以改為繳納城鄉居民基本養老保險。
以前繳納職工養老保險10年的繳費年限，轉入城鄉居民養老保險以后，繳費年限可以作為居民養老保險的繳費年限，個人賬戶資金作為居民養老保險的個人賬戶資金，自己通過繼續繳費或是一次性補繳居民養老保險，到了60周歲時，可以領取居民養老保險的養老金。但居民養老保險的養老金與企業職工養老金相比，差距是比較大的，所以這只能是下策。
除了以上三種情形以外，到了法定的退休年齡時還可以辦理退保。退保時按照目前各個地方社保部門的規定，如果以前屬于單位繳費的，退保時只能退回自己繳費的8%，也就是個人賬戶部分；但如果屬于靈活就業人員，自己全額繳費的費用和資金利息都可以退回，甚至要高于自己全額繳費的費用。
綜上所述，現在已經56歲又沒有工作，養老保險已經繳了10年，能夠找原單位補繳，補繳后累計繳費年限達到15年，達到法定退休年齡辦理退休這是上策；繼續找工作，由于單位繼續繳費1000元起配的期貨配資，不能正在找工作，以個人身份繼續繳費，這是中策；轉入居民養老保險或是退保是下策。
文章為作者獨立觀點，不代表配資炒股平臺觀點
